Es un estado temporal de agitación, trastorno desorganización, en el que nos vemos desbordados a la hora de afrontar una situación o problema. Se produce cuando percibimos que los métodos que utilizamos usualmente para afrontar problemas no son suficientes, por lo que experimentamos inadaptación e insatisfacción.

Son aquellos parámetro de conducta y actitudes que toda persona debe tener para vivir en sociedad. Es aquello que la familia, la sociedad y la persona como individuo, consideran correcto y ético.

cuando hablamos de crisis de valores morales, probablemente entendamos una situación en la cual una moral o algunos valores morales dominantes entran en un proceso de cambio y son sustituidos por otros valores morales o “antivalores” o por otra moral que se convierte en dominante.

1. Reforzando los valores corporativos.
2. Implementando el Código de ética laboral.
3. Gestionando la Cultura Compliance en las empresas.

1. Aprende a valorar correctamente la realidad.
2. Conoce tus motivaciones: ¿por qué haces las cosas? (y no te dejes enredar por tus propios argumentos: que no, que no eres ni objetivo ni altruista).
3. No admitas respuestas emocionales.

Entre las causas  que han llevado a la pérdida de valores  la desintegración y los conflictos familiares; los divorcios; la situación económica; deserción escolar; desobediencia; drogadicción; entre otros 

La crisis de valores es un problema social y ético que surge cuando los valores de las personas difieren, lo que causa fricciones sociales. Vivimos en una sociedad orientada al consumismo que valora lo material sobre lo humano. Esto genera un vacío existencial y dificultades para las relaciones interpersonales

Falta de orientación de cómo afrontar la realidad y el futuro y con que valores hacerlo

 Muchos actos relacionados al tema, también pueden generarse a raíz de la rebeldia, el enojo, las malas amstades, la envidaia, la prepotencia y por la falta de valores